Theo Labor Code §226.8, cố ý phân loại sai nhân viên là nhà thầu độc lập có thể dẫn đến hình phạt dân sự là:

Giải thích

Labor Code §226.8(b) cho phép phạt $5,000 đến $15,000 cho mỗi lần cố ý phân loại sai, và §226.8(c) nâng khoảng lên $10,000 đến $25,000 mỗi vi phạm khi nhà tuyển dụng có mô hình hoặc thông lệ như vậy. Không có thời gian ân hạn bằng thư cảnh báo: mức phạt áp dụng ngay từ lần cố ý vi phạm đầu tiên. Những con số vài trăm đô hay mức cố định $1,000 thuộc các thang phạt khác của Bộ luật Lao động. Và hậu quả với giấy phép không phải là tự động thu hồi một năm - §226.8(d) gửi bản sao có chứng thực của quyết định tới CSLB, cơ quan này phải khởi động kỷ luật trong 30 ngày, còn §226.8(e)-(f) buộc người vi phạm niêm yết thông báo vi phạm trong một năm.