Việc làmCâu 244 / 690
Mục đích chính của Mẫu I-9 liên bang mà nhà tuyển dụng hoàn thành cho mỗi nhân viên mới là gì?
a.Tính toán khấu trừ thuế thu nhập của nhân viên
b.Đăng ký nhân viên với EDD
c.Xác minh danh tính và quyền làm việc của nhân viên tại Hoa Kỳ
d.Đăng ký nhân viên vào bảo hiểm tai nạn lao động
Giải thích
Mẫu I-9, được yêu cầu bởi Đạo luật Cải cách và Kiểm soát Nhập cư liên bang, được sử dụng để xác minh cả danh tính và quyền làm việc của mọi người được thuê làm việc tại Hoa Kỳ. Nó tách biệt với các mẫu thuế như W-4.
Trích dẫn luật: Federal I-9 / IRCALuyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Theo bài kiểm tra ABC, điều kiện "B" yêu cầu rằng, để phân loại một người lao động là nhà thầu độc lập, người lao động phải:
- Theo Labor Code §226.8, cố ý phân loại sai nhân viên là nhà thầu độc lập có thể dẫn đến hình phạt dân sự là:
- Một nhà thầu thuê một công nhân mới bắt đầu làm việc vào ngày 1 tháng 6. Theo luật báo cáo nhân viên mới của California, báo cáo cho EDD đến hạn không muộn hơn:
- Đạo luật Việc làm và Nhà ở Công bằng California (FEHA) cấm phân biệt đối xử trong việc làm bởi các nhà tuyển dụng có ít nhất bao nhiêu nhân viên?
- Trong quá trình tuyển dụng, câu hỏi phỏng vấn nào sau đây có khả năng vi phạm luật chống phân biệt đối xử của California nhất?
- Theo Đạo luật Nơi làm việc Lành mạnh, Gia đình Lành mạnh của California, một nhân viên làm việc ít nhất 30 ngày trong một năm cho cùng một nhà tuyển dụng thường có quyền:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra