Theo bài kiểm tra ABC, điều kiện "B" yêu cầu rằng, để phân loại một người lao động là nhà thầu độc lập, người lao động phải:
Giải thích
Điều kiện B chỉ hỏi một điều: công việc có nằm ngoài phạm vi kinh doanh thông thường của bên thuê hay không? Một thợ khung được nhà thầu khung thuê thì không vượt qua, vì làm khung chính là hoạt động cốt lõi của công ty đó. Bài kiểm tra ABC được AB 5 ban hành tại Bộ luật Lao động §2750.3; AB 2257 đã bãi bỏ điều đó năm 2020 và bài kiểm tra nay nằm ở §2775(b)(1). Một nhà thầu phụ làm khung có giấy phép vẫn có thể là nhà thầu độc lập — không qua điều kiện B, mà qua các tiêu chí riêng cho nhà thầu phụ xây dựng ở §2781, nơi chứa yêu cầu về giấy phép và bảo lãnh. Cách trả công thuộc về các yếu tố Borello cũ, còn số năm trong nghề không nằm trong bất kỳ điều kiện nào.
Trích dẫn luật: Labor Code §2775(b)(1); §2781Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Khoản khấu trừ tiền lương nào sau đây thường được cho phép theo luật California mà không cần ủy quyền bằng văn bản riêng?
- Thông báo Đạo luật Phòng chống Trộm cắp Tiền lương được giao cho nhân viên không miễn trừ mới phải bao gồm tất cả những điều sau đây NGOẠI TRỪ:
- Nếu thông tin trên thông báo Đạo luật Phòng chống Trộm cắp Tiền lương thay đổi (ví dụ, mức lương tăng), nhà tuyển dụng phải thông báo cho nhân viên như thế nào?
- Theo Labor Code §226.8, cố ý phân loại sai nhân viên là nhà thầu độc lập có thể dẫn đến hình phạt dân sự là:
- Một nhà thầu thuê một công nhân mới bắt đầu làm việc vào ngày 1 tháng 6. Theo luật báo cáo nhân viên mới của California, báo cáo cho EDD đến hạn không muộn hơn:
- Mục đích chính của Mẫu I-9 liên bang mà nhà tuyển dụng hoàn thành cho mỗi nhân viên mới là gì?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra