Reporte de EnfermedadesPregunta 165 de 319
Una cocinera en California se niega a trabajar porque tiene diarrea e informa al gerente. El gerente la amenaza con despedirla si no asiste. ¿Qué protección legal aplica?
a.California no tiene ley de protección al denunciante para trabajadores de alimentos
b.Solo le aplica OSHA federal, no la ley estatal
c.El Código Laboral de California §6310/§6311 prohíbe represalias contra empleados que reporten condiciones inseguras o se nieguen a un trabajo peligroso; el FDA Food Code §2-201 respalda el deber de reportar
d.Su protección termina al fichar la salida
Explicación
Los §6310 y §6311 del Código Laboral de California prohíben represalias (incluido el despido) contra empleados que reporten condiciones inseguras al empleador o a una agencia, o que se nieguen a trabajos peligrosos. Junto con el FDA Food Code §2-201 (que hace obligatorio reportar enfermedades), un trabajador que reporta síntomas o se niega a manejar alimentos estando enfermo está legalmente protegido.
Referencia Legal: Cal. Labor Code §6310Practica las 319 preguntas gratis — sin registro.
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Última revisión: · proceso editorial
Equipo Editorial de PrepPass · Verificado con California Food Handler Card Exam · Cómo revisamos