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Las órdenes de seguridad de alto voltaje de Cal/OSHA requieren una separación mínima de al menos 10 pies de las líneas aéreas con clasificación de hasta 50 kV. Se requieren separaciones mayores para voltajes más altos. El contacto con líneas eléctricas es una causa principal de electrocución.

Un interruptor de falla a tierra compara la corriente que sale con la que regresa y abre el circuito en milisegundos cuando la diferencia llega a unos pocos miliamperios: la que se fuga a tierra por un cable dañado, una carcasa mojada o un trabajador. Existe por la descarga y por nada más. La sobrecarga (a) la atiende un dispositivo de sobrecorriente, que dispara a decenas de amperios, muy por encima de la corriente que detiene un corazón. El arco eléctrico (c) es un riesgo de trabajo energizado controlado con desenergización, resguardos y ropa con clasificación de arco. El pico de voltaje (d) lo atiende un supresor, que protege al equipo y no a la persona. En obra, el empleador debe proveer protección GFCI en los tomacorrientes temporales de 120 voltios, 15 y 20 amperios, o bien llevar un programa escrito de conductor de puesta a tierra asegurado.

La sección 1509(a) exige que todo empleador de construcción tenga un programa efectivo de prevención de lesiones y enfermedades conforme a la sección 3203, y (b) añade un Código de Prácticas Seguras escrito, relativo a las operaciones del propio empleador, con lenguaje equivalente a las partes pertinentes de la Lámina A-3 del Apéndice; (c) exige luego colocarlo en cada oficina de obra o entregarlo a cada supervisor. Los otros tres son programas escritos reales con sus propios disparadores: el plan de acción de emergencia de la sección 3220 donde esa norma aplica, el plan de prevención de enfermedades por calor de la sección 3395(i) para empleadores al aire libre, y el programa de comunicación de peligros de la sección 5194(e) dondequiera que haya químicos peligrosos. Un contratista puede deber los cuatro. Solo uno proviene de la sección 1509.

En la jerarquía de controles, la eliminación y la sustitución son las más efectivas, seguidas por los controles de ingeniería y los controles administrativos. El PPE es el menos preferido porque depende del comportamiento del trabajador y no elimina el peligro.

Una etiqueta de envío conforme a la sección 5194(f)(1) lleva identificador del producto, palabra de advertencia, indicaciones de peligro, consejos de prudencia, identificación del proveedor y uno o más pictogramas GHS normalizados: un símbolo negro sobre fondo blanco dentro de un rombo rojo, cada uno para una clase de peligro físico o para la salud (llama, llama sobre círculo, bomba explotando, corrosión, cilindro de gas, calavera, signo de exclamación, peligro para la salud, medio ambiente). La opción (c) describe el rombo NFPA 704 y la banda HMIS, que gradúan el peligro de cero a cuatro; ambos son comunes en instalaciones de California y ninguno es un pictograma GHS. La opción (b) describe el código de letra de EPP que añade HMIS, ausente en las etiquetas GHS. La opción (a) nombra la identificación del proveedor, que es otro elemento obligatorio y no la función del pictograma.

La sección 5194(f)(8) exime al recipiente portátil al que se trasvasa un producto químico peligroso desde un recipiente etiquetado, cuando se destina únicamente al uso inmediato del empleado que realiza el trasvase, dentro de ese turno de trabajo. Cada condición cuenta. La opción (d) conserva solo la primera -que el origen estaba etiquetado- y permitiría entregar la botella a otro trabajador o dejarla para el turno siguiente, que es justo lo que la exención no cubre. La opción (b) ignora la exención por completo. La opción (c) inventa una posición intermedia que la norma no ofrece: un recipiente de trabajo fuera de la exención necesita el identificador del producto Y palabras, imágenes o símbolos que transmitan los peligros, según (f)(6).

Un recipiente enterrado desconocido se trata como peligroso hasta demostrar lo contrario: detener el trabajo en el área, mantener alejada a la gente y hacer que personal calificado identifique el contenido. La sección 1541(g)(1) ya exige probar la atmósfera antes de que los empleados entren a una excavación de más de cuatro pies donde razonablemente pueda esperarse una atmósfera peligrosa, y un tambor enterrado es exactamente ese tipo de razón. Cada respuesta incorrecta mueve algo antes de saber qué contiene. Fotografiarlo y seguir (b) deja expuesta a la cuadrilla y arriesga perforarlo con el cucharón. Moverlo (c) puede romper un tambor corroído y convierte al contratista en transportista de residuo no identificado. Y muestrearlo (d) presupone la protección necesaria: no se elige el cartucho correcto para un vapor desconocido, y los guantes se eligen por producto químico.

La sílice cristalina respirable se controla en la herramienta: agua entregada al disco o a la broca, o una campana con colector de polvo y filtro HEPA, son los controles de ingeniería que la norma especifica tarea por tarea, y el empleador que sigue el control especificado queda relevado de evaluar la exposición de esa tarea. Cada respuesta incorrecta baja un escalón. Los respiradores solos (b) son EPP, el último nivel de la jerarquía, y dependen del ajuste y la disciplina hora tras hora. Barrer después (c) llega tarde y resuspende el polvo, razón por la cual el barrido en seco está prohibido donde sea factible un método húmedo o con aspiración. El aire comprimido (d) es el peor de los tres, porque lanza el polvo asentado a la zona de respiración de todos, y la norma prohíbe usarlo para limpiar superficies salvo con ventilación que capte la nube.

La sección 5144 exige, antes de que se requiera a un empleado usar respirador en el trabajo: una evaluación médica de su capacidad para portarlo, una prueba de ajuste para cualquier pieza facial de sello hermético, y capacitación sobre por qué se necesita, cuáles son sus limitaciones, cómo colocarlo y verificar el sello, y cómo mantenerlo. La opción (d) elimina la evaluación médica, que existe porque el respirador es en sí una carga para el corazón y los pulmones. La opción (c) la conserva pero en un ciclo fijo, cuando la norma exige una nueva evaluación ante un cambio de circunstancias: un empleado que reporta dificultad para respirar, un cambio en su condición física o un cambio en el trabajo. La opción (b) confunde el cartucho con la pieza facial: la prueba de ajuste se debe antes del primer uso, al menos anualmente, y siempre que se use otra talla, modelo o marca de pieza facial.

La sección 3203(a)(5) exige un procedimiento para investigar la lesión o enfermedad ocupacional, y la investigación existe para alimentar (a)(6), el elemento de corrección: hallar la causa es solo la mitad del trabajo. Las otras tres son obligaciones reales que caen alrededor de la misma lesión y no cumplen ninguna parte de esta. El Formulario 5020 (a) se envía al administrador de reclamos dentro de cinco días según el Código Laboral sección 6409.1(a) y es un trámite de compensación laboral. El registro en el Formulario 300 (d) vence a los siete días calendario según la sección 14300.29 y es un registro, no una indagación. Y el umbral de (b) -tratamiento más allá de primeros auxilios- decide si un caso es REGISTRABLE, no si debe investigarse; la sección 3203 no traza línea de gravedad alguna, porque un cuasi accidente sin lesionados puede tener exactamente la misma causa.

La sección 3203(b)(2) nombra cuatro elementos y ninguno más: nombre del empleado u otro identificador, fechas de la capacitación, tipo o tipos de capacitación, y quién la impartió, conservados al menos un año. Cada respuesta incorrecta es algo que un archivo real suele guardar en su lugar. El total de horas (b) mide volumen y no dice qué se cubrió ni quién enseñó. Un acuse firmado (c) es lo que quiere una aseguradora o un abogado, y prueba asistencia, no contenido. Y las credenciales del instructor con el temario (d) describen el curso, no a quién se sentó en él, de modo que nada en el archivo demuestra que este empleado fue capacitado. Cualquiera puede acompañar a los cuatro elementos exigidos; ninguno los sustituye.

El Código Laboral sección 6425(a) convierte en delito la infracción intencional de una norma de seguridad ocupacional que causa muerte, o daño permanente o prolongado al cuerpo de un empleado: para una persona, prisión en cárcel del condado hasta un año, multa, o ambas; para una corporación, una multa bastante mayor. Corre junto a la multa civil y no en su lugar, que es lo que (a) y (d) yerran desde extremos opuestos: una dice que el daño nunca cruza a lo penal, la otra que lo penal se absorbe en una multa mayor. Un hallazgo de Cal/OSHA no revoca por sí solo la licencia del contratista (c); la Junta actuaría aparte conforme al Código de Negocios y Profesiones sección 7110, con su propio expediente y su propia audiencia.

El Código Laboral sección 6325 permite a la División emitir una Orden de Prohibición de Uso cuando un lugar de empleo, máquina, dispositivo, aparato o equipo está en condición peligrosa: se coloca una etiqueta visible, cesa el uso, y la orden surte efecto de inmediato sin esperar ningún trámite. Esa inmediatez descarta a las otras tres. Una citación ordinaria de la sección 6317 (b) fija un plazo razonable de corrección, que es justo lo que no puede darse a un peligro a punto de matar a alguien. Un mandato judicial (c) invierte la secuencia: la División actúa primero y el empleador impugna después. Y la Junta de Apelaciones (d) conoce la apelación posterior; no autoriza la acción de la División por anticipado.

El Código Laboral sección 6318 exige que el empleador fije la citación, o una copia, de manera visible en o cerca de cada lugar donde ocurrió una infracción referida en ella, para que se enteren los empleados realmente expuestos al peligro, y que la mantenga fijada tres días laborables o hasta corregir la infracción, lo que sea más largo. Además, el empleador debe corregir en la fecha que fija la citación o apelar, y la sección 6600 da 15 días LABORABLES desde la recepción para presentar esa apelación. La opción (b) la coloca donde está la gerencia y no donde trabaja la cuadrilla, lo que anula el propósito. La opción (c) condiciona la fijación a que alguien la pida. La opción (d) equivoca el plazo y la secuencia: el período de apelación no espera a la corrección.

La sección 1632(b)(1) exige proteger las aberturas de piso, techo y tragaluz con barandas temporales y rodapiés o con tapas. Lo que omite la opción (c) es todo lo que la sección 1632(b)(3) exige de una tapa: debe soportar con seguridad lo mayor entre 400 libras o el doble del peso de empleados, equipo y materiales que pueda imponerse en un pie cuadrado; debe estar ASEGURADA en su sitio contra remoción o desplazamiento accidental; y debe llevar un letrero pintado o estarcido que diga Opening - Do Not Remove, con letras de al menos una pulgada, prohibiéndose expresamente marcas de tiza o crayón. Un triplay suelto no cumple nada de eso y se desliza bajo los pies. Pintura, letreros, cuerda y un vigía (a, d) son avisos visuales que no soportan carga, y un aviso nunca es protección.

La sección 1620(a)(1) fija el pasamanos superior en no menos de 42 ni más de 45 pulgadas, medidas desde su cara superior hasta el piso, plataforma, pasarela o rampa; (a)(2) coloca un travesaño a media altura entre el pasamanos y la superficie de tránsito, y lo omite solo donde hay un muro o pretil de al menos 21 pulgadas. La opción (c) es la más cercana: la altura es correcta y el travesaño no es opcional en el caso ordinario; cuando se usa una alternativa -mallas, rejillas, balaustres o paneles sólidos- ninguna abertura puede exceder 19 pulgadas. Treinta y seis pulgadas (b) es cuánto deben sobresalir los largueros de una escalera sobre el descanso según la sección 3276(e)(11), y 30 pulgadas (d) es la altura a partir de la cual la sección 3210(a) exige baranda en industria general. Los rodapiés se exigen aparte, donde puedan caer objetos sobre alguien abajo.

Un sistema personal de detención de caídas se compone de anclaje, conectores y arnés de cuerpo completo, y la sección 1670(b)(10) exige que el anclaje soporte al menos 5,000 libras por empleado conectado, o que se diseñe y use bajo supervisión de una persona calificada con factor de seguridad de al menos dos. Cada respuesta incorrecta rompe un componente. La opción (b) conserva el cinturón, que la sección 1670(b) prohíbe en sistemas de detención desde el 1 de enero de 1998 porque la fuerza de frenado carga el abdomen. La opción (c) se amarra a una baranda, lo que la sección 1670(b)(17) prohíbe: una baranda resiste un empuje, no varios miles de libras de fuerza de detención. La opción (d) describe un sistema de posicionamiento de la sección 1670(c), aparejado para que la caída libre no supere 2 pies: sujeta al trabajador en su sitio en lugar de detener una caída.

La sección 3395(h)(1) establece lo que debe cubrir la capacitación: los factores de riesgo ambientales y personales; los procedimientos del empleador sobre agua, sombra, descansos de enfriamiento y acceso a primeros auxilios, y el derecho del empleado a ejercerlos sin represalias; la importancia de beber cantidades pequeñas y frecuentes de agua, hasta cuatro tazas por hora; la aclimatación; los tipos de enfermedad por calor, sus signos y síntomas y los primeros auxilios y la respuesta de emergencia correspondientes; el deber de reportar síntomas de inmediato, propios o de un compañero; y cómo se contactará a los servicios de emergencia y se les dirigirá al sitio. La opción (a) es el instrumento equivocado además del tema equivocado: la subsección (b) define temperatura como la lectura de BULBO SECO tomada en una zona sin sombra con el sensor protegido del sol directo. La opción (c) es la aritmética del empleador, no la capacitación de la cuadrilla. La opción (b) pertenece a la compensación laboral y llega después de una lesión.

La sección 3395(f)(2)(A) exige que el supervisor actúe de inmediato en proporción a la gravedad, y (f)(2)(C) lo dice sin rodeos: un empleado que presente signos o síntomas de enfermedad por calor debe ser vigilado y no debe quedarse solo ni ser enviado a casa sin que se le ofrezcan primeros auxilios en el sitio o se le proporcionen servicios médicos de emergencia. Esa sola frase descarta la opción (b), que es la más elegida y la que está detrás de varias muertes: trabajadores que condujeron a casa y se desplomaron en el camino. La opción (c) toma el mínimo de cinco minutos del descanso preventivo de enfriamiento de (d)(3), que es lo que toma un trabajador sano antes de que algo vaya mal; además (d)(3)(C) prohíbe ordenar el regreso al trabajo hasta que los signos y síntomas hayan cedido. La opción (a) deja al trabajador sintomático en el calor.

Cuando la exposición al ruido supera el límite permisible, deben usarse primero los controles administrativos o de ingeniería factibles, y si no bastan para dejar la exposición dentro del límite, el empleador debe proveer protectores auditivos y llevar un programa de conservación de la audición: monitoreo, audiometrías, opciones de protectores, capacitación y registros. La opción (a) es un control administrativo y de hecho va primero en el orden; lo que la hace incorrecta como respuesta completa es que rotar reparte la dosis sin eliminar el deber de llevar el programa una vez alcanzado el nivel de acción. La opción (c) entrega protectores y suprime todo lo demás, incluida la audiometría que revela si funcionan. La opción (d) cambia un control por un letrero, y el daño por ruido es acumulativo e indoloro: un aviso no altera la exposición.

La sección 1922 fija las cifras y la 1920 las condiciones. Se exige un extintor de clasificación no menor a 2A por cada 3,000 pies cuadrados de superficie o fracción, al menos uno por piso, con una distancia de recorrido al más cercano de no más de 75 pies; una unidad 10B dentro de 50 pies de donde se usen más de 5 galones de líquido inflamable o combustible o 5 libras de gas inflamable; y los extintores portátiles deben inspeccionarse mensualmente y recibir servicio al menos anual por persona con licencia o registro del Jefe de Bomberos del Estado. La sección 1920 añade acceso seguro y sin obstrucciones en todo momento y ubicación marcada de forma visible. La opción (a) conserva la clasificación y estira el servicio anual a cinco años. La opción (c) pone una clasificación real en el lugar equivocado para el peligro equivocado. Y un extintor bajo llave en una camioneta (d) incumple el acceso, sea cual sea su clasificación.

La política de obra con varios empleadores de Cal/OSHA identifica cuatro papeles y cita en consecuencia: el empleador CREADOR que originó el peligro, el EXPUESTO cuyos trabajadores quedan expuestos, el CORRECTOR contratado para arreglarlo, y el CONTROLADOR -por lo común el contratista general- con autoridad general de supervisión sobre la obra, incluida la de corregir un peligro o exigir su corrección. Un contratista general puede así ser citado por un peligro creado por un subcontratista y que expone a los empleados de ese subcontratista. La opción (a) es la visión estrecha que la política busca vencer, y la (b) es la misma visión dicha por el sub. La opción (c) se pasa al otro extremo: el deber del empleador controlador se mide por el cuidado razonable dada su autoridad y el tamaño de la obra, no por responsabilidad objetiva sobre todo lo que hay dentro de la valla.

La protección de cabeza debe ser de un tipo aprobado para el peligro, lo que en la práctica significa un casco que cumpla la norma vigente ANSI/ISEA Z89.1, y la clase eléctrica importa: la Clase E se prueba a 20,000 voltios, la Clase G a 2,200 y la Clase C no ofrece protección eléctrica alguna. Cada respuesta incorrecta degrada el casquete. Una gorra antigolpes (b) es en efecto más ligera y fresca y está hecha para golpearse contra algo, no para un objeto que cae de un andamio; no es protección de cabeza aprobada. Un casquete metálico (c) fue el casco original y es conductor, por lo que desapareció de toda obra donde sea posible el contacto eléctrico. Y perforar el casquete para ventilar (d) destruye la integridad en la que se apoya la certificación y la anula.

La sección 1541(j)(2) exige mantener el material excavado y el equipo al menos a 2 pies del borde, O sujetos con dispositivos de retención suficientes para impedir que caigan o rueden dentro, o mediante una combinación de ambos. La alternativa que da la regla explica para qué sirve el retiro: el montón es a la vez un peligro de golpe Y una sobrecarga cuyo peso presiona justo la pared sobre la que se apoya, por lo que un dispositivo de retención puede sustituir a la distancia y por lo que una berma de tierra nunca es un sistema de protección. Seis pulgadas y un pie quedan demasiado cerca para resolver ninguno de los dos problemas. Cuatro pies excede lo que pide la norma y es la cifra a la que se llega confundiendo el retiro con el retranqueo del talud.

La sección 1541(k) exige inspecciones diarias de las excavaciones, las áreas adyacentes y los sistemas de protección por una persona competente, hechas antes de iniciar el trabajo y según se necesite durante el turno, y después de cada tormenta u otra ocurrencia que aumente el peligro. De ahí dos cosas. La inspección no es un acto único al comenzar la obra (a), porque la zanja cambia al drenarse, cargarse, vibrar con el tránsito y secarse al sol. Y el disparador es la condición y no el calendario, así que semanalmente (b) deja cuatro turnos sin inspeccionar. La opción (d) conserva la frecuencia correcta y pierde a la persona competente: el inspector debe poder identificar el peligro Y estar autorizado para sacar a los empleados de la excavación, cosa que dos trabajadores del mismo rango no pueden.

El empleador que discrepa de una citación apela ante la Junta de Apelaciones de Seguridad y Salud Ocupacional, y el Código Laboral sección 6600 concede 15 días laborables desde la recepción; la apelación puede impugnar la existencia de la infracción, su clasificación, el plazo de corrección o la multa propuesta. Las otras tres nombran órganos reales con poderes reales que no son este. La oficina distrital emitió la citación y no puede simplemente dejarla sin efecto (a). La Junta de NORMAS de Seguridad y Salud Ocupacional redacta y enmienda las normas (b): es un órgano normativo, no de adjudicación, y se confunden con facilidad porque sus nombres difieren en una palabra. Y la vía judicial (d) llega solo tras agotar el recurso administrativo ante la Junta de Apelaciones.

El formato estandarizado de SDS de 16 secciones coloca las Medidas de Primeros Auxilios en la Sección 4. Conocer la disposición consistente del SDS ayuda a los trabajadores a encontrar rápidamente información de seguridad crítica en una emergencia.

La sección 3203(a)(6) tiene dos partes y la segunda es la que se olvida. La corrección debe ser oportuna y proporcional a la gravedad del peligro, cuando la condición se observa o se descubre; y cuando un peligro INMINENTE no puede abatirse sin poner en riesgo a empleados o bienes, el empleador debe retirar del área a todo el personal expuesto salvo el necesario para corregirlo, y dar a esos empleados las protecciones necesarias. Por eso falla (c): un cerco controla la exposición mientras se organiza la corrección, y no es la corrección. La opción (a) inventa un plazo que la norma no fija: el ritmo lo marca la gravedad, no el calendario. Y la opción (d) convierte el papeleo en requisito previo, cuando la bitácora registra lo hecho y no autoriza la demora.

La sección 3395(e) del Título 8 exige procedimientos de alta temperatura en industrias al aire libre (incluida la construcción) cuando la temperatura ambiente alcanza o supera los 95 grados Fahrenheit, lo que incluye comunicación efectiva, juntas de seguridad previas al turno y observación de síntomas.

El Título 8 §1670 exige que los puntos de anclaje soporten al menos 5,000 libras por empleado conectado, o que sean diseñados por una persona calificada para mantener un factor de seguridad mínimo de dos.

El Apéndice B da al Tipo B un talud máximo admisible de 1 horizontal a 1 vertical, unos 45 grados desde la horizontal. Los otros tres son cifras reales de la misma tabla asignadas al suelo equivocado: el Tipo C lleva el corte más tendido, 1.5:1, unos 34 grados; el Tipo A lleva 3/4:1, unos 53 grados; y 1/2:1, unos 63 grados, es la excepción de corto plazo que el Apéndice B permite en Tipo A para excavaciones abiertas 24 horas o menos y de 12 pies o menos de profundidad. Pasados los 20 pies ninguna aplica, y el sistema de talud o bancos debe ser diseñado por un ingeniero profesional registrado.

La §3203 enumera ocho elementos requeridos del IIPP: responsabilidad, cumplimiento, comunicación, evaluación de peligros, investigación de accidentes/exposición, corrección de peligros, capacitación y mantenimiento de registros. Una política libre de drogas no está incluida, aunque puede exigirse en contratos federales.

La sección 342(a) exige el reporte de inmediato, es decir tan pronto como sea prácticamente posible pero nunca más de 8 horas después de que el empleador sepa, o con indagación diligente hubiera sabido, de una muerte o lesión o enfermedad grave. Las 24 horas (a) son la prórroga que la misma subsección permite SOLO cuando el empleador puede demostrar circunstancias apremiantes, y corre desde el incidente y no desde el conocimiento. Los 5 días (c) son el reporte aparte al administrador de reclamos en el Formulario 5020 del Código Laboral sección 6409.1(a), que la llamada de 8 horas no reemplaza ni satisface. Los 30 días no figuran en ninguno de los dos deberes.

El Título 8 §14300.29 exige que cada lesión o enfermedad registrable se ingrese en el Formulario 300 dentro de los 7 días calendario después de recibir información sobre el caso. Esto es distinto de la regla de reporte inmediato de 8 horas para lesiones graves.

La §1532.1 establece el nivel de acción para plomo en el aire en 30 microgramos por metro cúbico (promedio ponderado en 8 horas). El límite permisible de exposición (PEL) es 50 microgramos por metro cúbico.

La §1529 define cuatro clases. La Clase I, la más peligrosa, implica retirar aislamiento térmico (TSI) y materiales superficiales con asbesto. La Clase II cubre otros retiros (pisos, techos); la Clase III es reparación/mantenimiento; la Clase IV es limpieza.

La jerarquía de controles, reconocida en §5141, clasifica los controles por efectividad: (1) eliminación, (2) sustitución, (3) controles de ingeniería, (4) controles administrativos, (5) EPP. El EPP es la última línea de defensa, no la primera.

Una infracción intencional es la que el empleador comete a sabiendas e intencionalmente, o con clara indiferencia hacia la ley: se define por su estado mental y no por lo peligrosa que fuera la condición. Las otras tres son las clases vecinas. La grave, del Código Laboral sección 6432, gira sobre la posibilidad realista de muerte o daño físico grave por el peligro creado. La general, de la sección 6427, tiene relación con la seguridad pero no es probable que cause daño grave. Y la regulatoria, de la sección 6430, cubre deberes de aviso, registro y reporte. Las intencionales y las reincidentes llevan las multas más altas conforme a la sección 6429.

El Código Laboral sección 6432 define la infracción seria como aquella en la que existe una posibilidad realista de que el peligro real creado por la infracción cause muerte o daño físico grave. Nótese lo que NO exige. No hace falta que alguien se haya lesionado (a): por eso la clase se aplica a una zanja sin apuntalar de la que todos salieron ilesos. La opción (c) describe la clase de reincidencia, que gira sobre una infracción sustancialmente similar dentro del período de retrospección. La opción (d) menciona el elemento de conocimiento del empleador, que es real pero opera al revés: la sección 6432(b) permite al empleador refutar la presunción demostrando que no sabía y que con diligencia razonable no habría podido saber. El conocimiento es una defensa frente a la clasificación, no su definición.

El Código Laboral sección 6309 exige que la División mantenga confidencial el nombre del empleado que se queja, salvo que él pida lo contrario, y el inspector no le dice al empleador quién se quejó. La razón es práctica: la queja suele ser el único modo en que un peligro sale a la luz, y un trabajador que espera ser identificado no la presenta. La opción (b) tiene atractivo instintivo -el empleador responde a un señalamiento- pero la División investiga la CONDICIÓN, y la respuesta del empleador es demostrar que la condición es segura, para lo cual no necesita un nombre. Las opciones (c) y (d) aplazan la revelación en vez de impedirla, y una protección que caduca no es protección. La sección 6310 hace además ilegal despedir o discriminar al empleado que se quejó.

La sección 3395(d)(1) dimensiona la sombra según el número de empleados en períodos de recuperación o descanso en un mismo momento, de modo que cada uno pueda sentarse en postura normal completamente a la sombra sin contacto físico con los demás; durante las comidas debe acomodar a todos los que permanezcan en el sitio. La opción (c) es generosa y equivocada de una forma que importa en obra: el empleador no tiene que dar sombra a una cuadrilla que está trabajando. La opción (b) reduce a la mitad un requisito que la norma enuncia completo. La opción (a) es la regla de 80 grados o menos de (d)(2), donde basta el acceso oportuno a petición; a 100 grados la sombra debe estar presente y mantenida pida alguien o no.

La sección 1512(b) exige que cada empleador asegure la disponibilidad de un número adecuado de personas debidamente capacitadas para prestar primeros auxilios, y cuando varios empleadores comparten una obra pueden formar un grupo común siempre que sea lo bastante grande para la fuerza laboral combinada. La subsección (a) responsabiliza a cada empleador de asegurar servicios médicos de emergencia para sus propios empleados, y la (c) exige al menos un botiquín en recipiente a prueba de intemperie, inspeccionado con regularidad y mantenido sanitario. El número exigido es adecuado, no universal, que es donde (a) se excede. Un paramédico en obra (c) es un recurso que compran los proyectos grandes y la norma no lo exige. Y un acuerdo con un hospital (d) define adónde va el lesionado, no quién atiende la herida en los primeros minutos.

La sección 1922(a)(1) fija tres cifras a la vez: un extintor de clasificación no menor a 2A por cada 3,000 pies cuadrados de superficie o fracción, al menos uno por piso, y una distancia de recorrido desde cualquier punto del área protegida hasta el más cercano de no más de 75 pies. La opción (d) es la cifra FEDERAL -29 CFR 1926.150(c)(1)(i) permite 100 pies- y en una obra de California rige el número estatal. La opción (a) conserva la clasificación y estira el servicio del intervalo anual de (a)(4), que además exige inspección mensual, a cinco años. La opción (b) coloca mal la unidad 10B, que (a)(3) ata a un disparador concreto: dentro de 50 pies de donde se usen más de 5 galones de líquido inflamable o combustible, o 5 libras de gas inflamable.

La regla es un deber previo al uso que recae en quien va a tomar la herramienta: las herramientas manuales y eléctricas deben inspeccionarse antes de usarse, mantenerse en buen estado, emplearse solo para el fin previsto y retirarse del servicio cuando se encuentren inseguras. Todo su valor está en que ocurre el mismo día y en el punto de uso, y eso es lo que cada respuesta incorrecta sacrifica. Una inspección mensual por persona competente (b) no detecta el cable aplastado esta mañana. Una prueba anual del proveedor de alquiler (c) certifica la herramienta tal como salió del depósito. Y una inspección semanal con registro (d) es mejor papeleo y deja igualmente seis días para que se quite un resguardo o se corte un cable.

Las reglas de la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes en 49 CFR Parte 382 exigen un programa de pruebas de drogas y alcohol que cubra preempleo, selección aleatoria, posterior a accidente, sospecha razonable, retorno al servicio y seguimiento, para todo conductor de un vehículo motorizado comercial que requiera licencia comercial. La opción (a) conserva dos categorías y suprime la selección aleatoria, que es la que hace que el programa disuada y no solo detecte. La opción (b) trata las pruebas aleatorias como decisión de la gerencia, cuando las tasas anuales mínimas las fija la agencia. Y la opción (c) invierte la cuestión de prelación: estas reglas federales se aplican a los conductores con licencia comercial aun donde la ley de California restrinja por lo demás las pruebas del empleador.

La sección 3203(a) enumera los elementos exigidos, y las opciones (a), (b) y (c) son tres de ellos: (a)(1) identifica a la persona con autoridad y responsabilidad para implementar el programa, (a)(5) exige un procedimiento para investigar la lesión o enfermedad ocupacional, y (a)(4) exige procedimientos para identificar y evaluar los peligros del lugar de trabajo, incluidas inspecciones periódicas programadas. Un bono por ausencia de lesiones no figura en ninguna parte, y es el único de esta lista que puede volverse contra el programa: un pago que solo se cobra si nadie reporta una lesión da a la cuadrilla una razón para no reportar, lo que choca con el deber de (a)(3) de alentar los reportes sin temor a represalias y con el Código Laboral sección 6310. El empleador sí puede reconocer PRÁCTICAS de trabajo seguras -(a)(2) nombra el reconocimiento como medio aceptable de asegurar el cumplimiento- que es cosa distinta de pagar por la ausencia de reportes.

La sección 1541.1(a)(1) exige un sistema de protección adecuado para todo empleado dentro de una excavación, y las subsecciones (b) y (c) nombran los cuatro métodos: talud, bancos, apuntalamiento y escudo. La excepción no es un quinto método sino la ausencia de riesgo de derrumbe: una excavación hecha enteramente en roca estable, o de menos de 5 pies donde una persona competente no ve indicio de posible derrumbe. Cada respuesta incorrecta atiende otro peligro. Una baranda (b) evita que alguien caiga DENTRO, lo cual importa y no es protección contra derrumbe. La caja de zanja es un escudo y no se limita al Tipo C (c): el tipo de suelo cambia el talud admisible y el diseño del apuntalamiento, no si puede usarse un escudo. Y el achique (d) es obligatorio donde se acumula agua según la sección 1541(h), pero el suelo seco también se derrumba.

La sección 1670(a) fija la cifra californiana para construcción general en caídas de más de 7 1/2 pies, y el estado no sigue el número federal. Seis pies es el disparador general de construcción de 29 CFR 1926.501; en California aparece solo para el armado residencial de la sección 1716.2(e)(1) y para el techado residencial. Diez pies es el disparador federal de andamios apoyados en 1926.451(g)(1). Cuatro pies es la cifra federal de INDUSTRIA GENERAL en 29 CFR 1910.28, y la regla californiana de industria general es distinta otra vez: la sección 3210(a) exige barandas a más de 30 pulgadas. Ciertas operaciones llevan su propio número: montaje de acero a 15 pies, y el techado remitido por la sección 1670(a) a la sección 1730, que en techo de pendiente baja se activa sobre 20 pies.

La sección 342(a) exige el reporte de inmediato: tan pronto como sea prácticamente posible, y nunca más de 8 horas después de que el empleador sepa, o con indagación diligente hubiera sabido, de la muerte o lesión o enfermedad grave. La opción (d) es la más cercana y decide casos reales: el reloj corre desde el CONOCIMIENTO del empleador, así que una lesión del viernes por la tarde conocida el lunes por la mañana vence el lunes por la tarde, no el viernes anterior. La opción (b) enuncia las 24 horas como la regla, cuando la 342(a) las permite solo si el empleador demuestra circunstancias apremiantes. La opción (c) es el reporte aparte de cinco días en Formulario 5020 al administrador de reclamos conforme al Código Laboral 6409.1(a), que corre junto a la llamada de 8 horas y no la satisface.

La sección 5194 exige las cuatro cosas a la vez: un programa escrito de comunicación de peligros con la lista de los productos químicos peligrosos presentes; etiquetas en los recipientes del lugar de trabajo; una hoja de datos de seguridad por producto, fácilmente accesible para los empleados en su área de trabajo durante cada turno; y capacitación. La opción (b) es la carencia más común en obra: la carpeta existe, pero está en el tráiler, y la accesibilidad se mide desde donde está el trabajador cuando la necesita. La opción (c) trata el programa escrito como papeleo prescindible; es el primer documento que pide la División. La opción (d) toma un umbral de cantidad de las reglas de transporte y del código de incendios; la comunicación de peligros no tiene ese piso, y un solo cuarto de galón de un químico peligroso acarrea todos los deberes.