Duyệt tất cả câu hỏi

Luật California yêu cầu người sử dụng lao động ủy quyền điều trị y tế lên đến $10,000 trong vòng một ngày làm việc khi yêu cầu đang được điều tra (giai đoạn "giả định 30 ngày" cho việc ủy quyền điều trị). Labor Code §5402.

§4653 ấn định tàn tật toàn phần tạm thời bằng hai phần ba thu nhập tuần trung bình trong suốt thời gian tàn tật, và §4453 đặt mức sàn và mức trần theo luật cho con số tuần dùng trong phép tính đó — nên đây là một tỷ lệ thay thế tiền lương, không bao giờ là toàn bộ tiền lương như (c) hứa. (a) mô tả tàn tật vĩnh viễn, được xếp mức và chi trả riêng khi tình trạng đã vĩnh viễn và ổn định. (d) bỏ mất hẳn phần tiền bù: điều trị y tế là một phúc lợi riêng theo §4600 và không đo bằng tỷ lệ tàn tật tạm thời. Tổng thời gian tàn tật tạm thời cũng có giới hạn — §4656(c)(2) cho 104 tuần được bù trong vòng năm năm kể từ ngày bị thương với phần lớn thương tích từ ngày 1 tháng 1 năm 2008.

Vĩnh viễn và ổn định là một kết luận y khoa chứ không phải kết luận pháp lý: bác sĩ điều trị, người đánh giá y khoa được hai bên đồng ý hoặc người đánh giá y khoa đủ tiêu chuẩn báo cáo rằng thương tật do mọi tình trạng được yêu cầu bồi thường đã trở thành vĩnh viễn và ổn định — đúng cụm từ mà §4658.7(b)(1) dùng để khởi động mốc 60 ngày của chính nó — và đó cũng là điều giới y khoa gọi là mức cải thiện y khoa tối đa. Nó là bản lề của vụ việc, không phải điểm kết. Tàn tật vĩnh viễn sau đó được xếp mức theo §4660.1(a), điều có tính tới bản chất của thương tích hay biến dạng thể chất, nghề của người lao động và tuổi của người đó vào lúc bị thương, còn §4650(b)(1) đòi khoản trả tàn tật vĩnh viễn đầu tiên trong vòng 14 ngày sau lần trả tàn tật tạm thời cuối cùng — nên tiền đi theo việc xếp mức, không đi theo chính lời tuyên bố, và đó là lỗi của (d). (b) lẫn tình trạng này với tàn tật toàn phần vĩnh viễn, một mức 100 phần trăm và khá hiếm. (c) lẫn nó với các giới hạn công việc: một người có thể vừa vĩnh viễn và ổn định vừa nhận việc đã điều chỉnh hoặc việc thay thế, đúng điều mà §4658.7(b) khuyến khích.

§3351(c) coi viên chức và thành viên hội đồng quản trị của công ty tư nhân hoặc bán công là người lao động trong khi họ thực sự làm việc có trả công cho công ty, rồi cho người đó được chọn loại trừ khỏi bảo hiểm theo §3352(a)(16), (18) hoặc (19). Việc chọn đó là toàn bộ cơ chế, và phải do chính viên chức làm, bằng văn bản trên mẫu đơn mà bên bảo hiểm lưu giữ — vì thế không dữ kiện nào ở (a), (b) hay (c) quyết định điều gì: số người làm, mức lương, kể cả việc sở hữu một mình, đều để viên chức vẫn thuộc diện bảo hiểm cho tới khi có văn bản lựa chọn. Hãy tách điều này khỏi phía giấy phép, tức B&P §7125: người được cấp phép có người làm phải luôn có Giấy Chứng nhận Bảo hiểm Bồi thường Lao động hoặc Giấy Chứng nhận Tự Bảo hiểm trong hồ sơ; người không có người làm có thể nộp bản miễn trừ, trừ khi giữ phân loại C-8, C-20, C-22, C-39 hoặc D-49; và từ ngày 1 tháng 1 năm 2028 (SB 216, bị SB 1455 hoãn lại) ngoại lệ duy nhất còn lại sẽ là liên doanh theo §7029 không có người làm. Viên chức từ bỏ bảo hiểm cho chính mình không chạm gì tới nghĩa vụ đó.

Người sử dụng lao động được yêu cầu dán áp phích DWC "Thông báo cho Nhân viên" ở vị trí dễ thấy. Không dán có thể dẫn đến mức phạt lên đến $7,000 và mở rộng trách nhiệm của người sử dụng lao động. Labor Code §3550.

Trợ cấp Bổ sung cho Người Mất Việc theo Labor Code §4658.7 dựa trên hậu quả chứ không dựa trên bộ phận cơ thể: nó được cấp khi thương tật để lại khuyết tật vĩnh viễn một phần và chủ sử dụng lao động không đề nghị công việc thường xuyên, được điều chỉnh, hoặc thay thế mà người lao động có thể làm. (a) đặt ngưỡng điều trị — phần lớn thương tật cần vài lần khám đều khỏi mà không để lại khuyết tật vĩnh viễn. (b) và (c) chọn các thương tật thảm khốc chắc chắn đủ điều kiện, nhưng phát biểu quy tắc quá hẹp.

Bảo hiểm tai nạn lao động là biện pháp khắc phục độc quyền đối với người sử dụng lao động vì thương tích tại nơi làm việc. Nhân viên nói chung không thể kiện người sử dụng lao động ra tòa dân sự, dù có ngoại lệ cho hành vi sai trái nghiêm trọng và cố ý của người sử dụng lao động. Labor Code §3602.

Bảo hiểm tai nạn lao động phải có hiệu lực trước ngày đầu tiên bất kỳ nhân viên nào bắt đầu làm việc. Không có thời gian gia hạn — tuyển dụng người lao động mà không có bảo hiểm dù chỉ một ngày là vi phạm. Labor Code §3700.

Mục đích của chương trình quay lại làm việc là đưa người lao động bị thương trở lại bảng lương với công việc mà bác sĩ điều trị cho phép, và luật thưởng cho điều đó một cách trực tiếp. §4658.7(b) buộc phải trả phiếu trợ cấp chuyển đổi việc làm bổ sung, trừ khi chủ đưa ra đề nghị công việc thường xuyên, đã điều chỉnh hoặc thay thế — ba khái niệm được định nghĩa ở §4658.1 — không muộn hơn 60 ngày sau bản báo cáo xác định thương tật đã vĩnh viễn và ổn định. §4650(b)(2) cho chủ tạm giữ các khoản tàn tật vĩnh viễn trước khi có phán quyết nếu đã đề nghị một vị trí trả ít nhất 85 phần trăm mức lương cũ, và §139.48 còn tài trợ cho Chương trình Trợ cấp Quay lại Làm việc. (b) lẫn việc xếp hạng theo kinh nghiệm dài hạn với một khoản giảm phí ngay lập tức, điều mà không đề nghị việc nhẹ nào tạo ra. (c) sai theo chính lời văn của luật: điều trị y tế vẫn là nghĩa vụ của chủ theo §4600 bất kể công việc nào được giao. (d) mô tả sự theo dõi, không phải một phúc lợi.

Công nhân của một thầu phụ không có giấy phép hoặc không có bảo hiểm có thể bị coi là nhân viên của nhà thầu thuê họ, nên chính hợp đồng bảo hiểm bồi thường lao động của tổng thầu phải trả và hồ sơ tổn thất của tổng thầu gánh khiếu nại đó — vì vậy kiểm tra chứng nhận bảo hiểm của từng thầu phụ trước khi vào công trường là kiểm soát rủi ro chứ không phải thủ tục giấy tờ. (a) là điều ai cũng mặc định, và học thuyết người sử dụng lao động theo luật định tồn tại chính vì trách nhiệm không dừng ở đó. (c) chuyển nhầm thương tật lao động sang bảo hiểm y tế. (d) chạm tới bên không thuê cũng không điều hành người bị thương.

§3700 buộc mọi chủ sử dụng lao động bảo đảm việc chi trả bồi thường và không đặt ra mức sàn nào: không có số người tối thiểu, không có số giờ tối thiểu, nên một trợ lý bán thời gian là đủ. §3351 hỗ trợ điều đó bằng định nghĩa người lao động là mọi người phục vụ cho một chủ sử dụng theo bất kỳ sự bổ nhiệm, hợp đồng thuê hay hợp đồng học nghề nào, minh thị hay ngụ ý, nói hay viết, được thuê hợp pháp hay không. Điều đó xử lý cùng lúc (b), (c) và (d), vì số giờ, số người và ý muốn của chính người lao động đều nằm ngoài vấn đề, và người lao động không thể từ bỏ nghĩa vụ của chủ. Về phía giấy phép, B&P §7125 buộc phải có trong hồ sơ Giấy Chứng nhận Bảo hiểm Bồi thường Lao động hoặc Giấy Chứng nhận Tự Bảo hiểm còn hiệu lực, bản miễn trừ vì không có người làm mà nhà thầu đã nộp sẽ không còn áp dụng từ ngày thuê người trợ lý, và §7125.2 đình chỉ giấy phép theo luật từ ngày bắt buộc phải có bảo hiểm. (Trước ngày 1 tháng 1 năm 2028, người được cấp phép không có người làm có thể nộp bản miễn trừ đó, trừ khi giữ phân loại C-8, C-20, C-22, C-39 hoặc D-49; từ ngày đó, SB 216 — bị SB 1455 hoãn lại — chỉ cho phép miễn trừ với liên doanh theo §7029 không có người làm.)

Labor Code §3700.5 quy định việc người sử dụng lao động không có bảo hiểm tai nạn lao động một cách bất hợp pháp là tội tiểu hình. Có thể bị phạt tiền, giam tại nhà tù quận, hoặc cả hai.

§3710.1 là biện pháp tức thời: khi một chủ sử dụng lao động không bảo đảm việc chi trả bồi thường như §3700 đòi, giám đốc phải ban hành và tống đạt lệnh ngừng việc, cấm dùng lao động làm thuê cho tới khi họ tuân thủ, và lệnh có hiệu lực ngay khi được tống đạt. Chủ có thể phản đối bằng văn bản trong 20 ngày và phiên điều trần diễn ra trong năm ngày, nhưng công việc vẫn ngừng trong lúc đó, và mọi người làm bị ngưng việc vì lệnh này phải được chủ trả cho thời gian mất, tối đa 10 ngày. Rồi đến tiền: §3722(a) áp $1,500 cho mỗi người làm đang có khi lệnh được tống đạt, §3722(b) áp mức lớn hơn giữa hai lần khoản phí lẽ ra phải trả và cũng $1,500 mỗi người làm cho thời gian không bảo hiểm, còn §3700.5(a) coi việc này là tội nhẹ với tối đa một năm tù quận và khoản phạt tới hai lần phí bảo hiểm nhưng không dưới $10,000 — theo §3700.5(b) tăng lên ba lần phí và không dưới $50,000 ở lần kết án thứ hai. (b) thuộc quyền registrar và phải qua thủ tục kỷ luật chứ không phải một lần thăm công trường, dù B&P §7127(a) có cho registrar ban lệnh ngừng việc riêng. (c) không có căn cứ luật nào, còn (d) đẩy sang chủ tài sản một món nợ mà luật đặt lên chủ sử dụng lao động.

Labor Code §3600 thiết lập bảo hiểm tai nạn lao động là hệ thống không lỗi: một nhân viên bị thương trong quá trình làm việc nhận được phúc lợi mà không cần chứng minh người sử dụng lao động có lỗi, ngay cả khi nhân viên có một phần lỗi.

Labor Code §3602 quy định bảo hiểm tai nạn lao động là biện pháp khắc phục độc quyền của nhân viên đối với người sử dụng lao động vì thương tích liên quan đến công việc. Đổi lại các phúc lợi được bảo đảm, nhân viên nói chung không thể kiện người sử dụng lao động ra tòa dân sự.

§3351(c) coi viên chức hoặc thành viên hội đồng quản trị của công ty tư nhân hay bán công là người lao động trong khi họ thực sự làm việc có trả công cho công ty, và §3352(a)(16)(A)(i) là cửa ra: viên chức đó có thể ký văn bản từ bỏ nếu sở hữu ít nhất 10 phần trăm số cổ phần đã phát hành và đang lưu hành, hoặc ít nhất 1 phần trăm khi cha mẹ, ông bà, anh chị em, vợ chồng hoặc con của người đó sở hữu ít nhất 10 phần trăm và bản thân viên chức có bảo hiểm y tế hoặc kế hoạch dịch vụ y tế. Cả hai nửa đều quan trọng — tỷ lệ sở hữu và văn bản từ bỏ có chữ ký — nên (a) và (d) sai theo hai hướng ngược nhau: được bảo hiểm là mặc định, và việc loại trừ không bao giờ tự có hiệu lực. (c) tự đặt ra một ngưỡng thu nhập mà điều luật không có; điều kiện kèm theo con đường 1 phần trăm là bảo hiểm y tế, không phải mức lương. Hai cổ đông kiêm viên chức của một công ty lợp mái vì vậy đều có thể rút ra, nhưng phải bằng giấy tờ và phải đủ tỷ lệ sở hữu.

§5401(a) cho chủ sử dụng lao động một ngày làm việc kể từ khi nhận được thông báo hoặc biết về thương tích để cung cấp, trực tiếp hoặc bằng thư hạng nhất, một mẫu đơn yêu cầu bồi thường cùng một thông báo về khả năng được hưởng phúc lợi — cho người lao động bị thương, hoặc cho người phụ thuộc nếu thương tích gây tử vong. Nghĩa vụ này có ngưỡng: nó phát sinh khi thương tích làm mất thời gian làm việc vượt quá ca đang làm lúc bị thương, hoặc cần điều trị y tế vượt quá sơ cứu; và điều luật định nghĩa sơ cứu rất hẹp là một lần xử lý cộng một lần tái khám để theo dõi với các vết xước, vết cắt, vết bỏng hay dằm nhỏ, và vẫn là sơ cứu dù do bác sĩ thực hiện. (c) đảo ngược cái ngưỡng ấy: việc điều trị vượt quá sơ cứu là một trong những điều kích hoạt mẫu đơn, không phải điều kiện tiên quyết để trao mẫu đơn. (a) và (b) đều khởi động đồng hồ từ chính thương tích chứ không từ lúc chủ nhận thông báo hay biết được, điều mà §5400 và §5402 nói tới, rồi chọn một thời hạn mà luật không bao giờ dùng.

Labor Code §5402 yêu cầu hãng bảo hiểm ủy quyền và chi trả điều trị y tế lên đến $10,000 trong khi yêu cầu đang được điều tra, để người lao động bị thương không bị bỏ mặc không được chăm sóc trong thời gian quyết định.

Phúc lợi tàn tật toàn phần tạm thời thường tương đương với hai phần ba lương hàng tuần trung bình của người lao động, tuân theo mức tối thiểu và tối đa theo luật định. Chúng thay thế thu nhập bị mất trong khi người lao động hồi phục. Labor Code §4653.

Labor Code §4658.7 quy định phúc lợi thay thế việc làm bổ sung dưới dạng phiếu chi giúp trả cho việc đào tạo lại hoặc nâng cao kỹ năng khi người lao động bị thương không trở lại làm việc và không được đề nghị công việc thay thế phù hợp.

§3550(a) buộc mọi chủ sử dụng lao động thuộc diện các quy định bồi thường phải dán, và giữ dán, tại một vị trí dễ thấy nơi người làm thường qua lại và có thể đọc dễ dàng trong giờ làm, một thông báo nêu tên hãng bảo hiểm bồi thường hiện hành của chủ — hoặc ghi rõ rằng chủ tự bảo hiểm — và nêu ai chịu trách nhiệm xử lý khiếu nại. §3550(d) giao cho giám đốc hành chính quy định mẫu, buộc thông báo nói với người làm rằng mọi thương tích đều phải báo, và buộc dán bằng cả tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha ở nơi có người làm nói tiếng Tây Ban Nha. Phần răng nằm ở §3550(b): không giữ thông báo dán ở nơi dễ thấy là tội nhẹ, và là bằng chứng ban đầu rằng chủ không có bảo hiểm. (a) và (b) thay một thông báo mà luật muốn nhìn thấy được tại công trường bằng việc gửi riêng, còn (c) nộp hợp đồng cho một cơ quan không có vai trò gì trong bồi thường lao động.

§2750.5 lập ra một suy đoán có thể phản bác, tác động tới gánh nặng chứng minh: người làm các dịch vụ đòi phải có giấy phép nhà thầu — hoặc làm các dịch vụ đó cho một người buộc phải có giấy phép — được suy đoán là người lao động chứ không phải nhà thầu độc lập, và điều luật kết thúc bằng việc lấy giấy phép hợp lệ làm điều kiện của tư cách nhà thầu độc lập cho phần việc ấy. Vậy người không có giấy phép không thể là nhà thầu phụ, nên anh ta và tổ thợ anh ta mang tới đều là người làm của nhà thầu đã thuê, và §3351 coi một người là người lao động dù được thuê hợp pháp hay không. Đó là lý do (a) sai hoàn toàn ngược: quyền của người bị thương chính là lý do suy đoán này tồn tại. (b) không có căn cứ, vì người lao động không bao giờ tự bảo hiểm. (d) đi quá xa — chủ tài sản thuê trực tiếp người làm không phép có thể trở thành chủ sử dụng của họ, nhưng việc sở hữu đất không làm chủ tài sản thành chủ sử dụng trong mọi trường hợp.

Theo BPC §7125, một nhà thầu có nhân viên phải lưu giữ giấy chứng nhận bảo hiểm tai nạn lao động hợp lệ với CSLB. Nếu bảo hiểm hết hạn và không có miễn trừ được lưu hồ sơ, giấy phép tự động bị đình chỉ.

Bảo hiểm trách nhiệm chung thương mại (CGL) bao trả thương tích cơ thể và thiệt hại tài sản của bên thứ ba do hoạt động của nhà thầu gây ra. Bảo hiểm tai nạn lao động bao trả nhân viên của chính nhà thầu, không phải bên thứ ba.

Bảo hiểm rủi ro của nhà xây dựng (còn gọi là bảo hiểm trong quá trình xây dựng) bảo vệ dự án xây dựng và vật liệu của nó khỏi mất mát vật chất như hỏa hoạn, trộm cắp, phá hoại và một số sự kiện thời tiết trong quá trình xây dựng.

Bảo hiểm là hợp đồng hai bên giữa hãng bảo hiểm và người được bảo hiểm để chuyển giao rủi ro tổn thất. Trái phiếu nhà thầu (surety bond) liên quan đến ba bên (chủ nợ chính (principal), người thụ hưởng (obligee), người bảo lãnh (surety)) và bảo lãnh việc thực hiện hoặc nghĩa vụ của chủ nợ chính; người bảo lãnh có thể đòi chủ nợ chính hoàn lại các khoản đã trả.

Giấy chứng nhận bảo hiểm là văn bản do hãng bảo hiểm phát hành tóm tắt sự tồn tại, các loại và giới hạn của bảo hiểm của người được bảo hiểm. Các nhà thầu tổng thường yêu cầu giấy chứng nhận từ các nhà thầu phụ trước khi cho phép họ vào công trường.

Tư cách người được bảo hiểm bổ sung là phái sinh: chủ tài sản được đưa vào chính hợp đồng bảo hiểm trách nhiệm của nhà thầu cho các yêu cầu phát sinh từ công việc của nhà thầu, nên khi bên thứ ba kiện về hoạt động của nhà thầu thì công ty bảo hiểm đó cũng bào chữa và bồi thường cho chủ tài sản, trong giới hạn và điều khoản của hợp đồng. Quyền sở hữu hợp đồng không dịch chuyển, đó là điều (a) ngộ nhận. Phí bảo hiểm là nghĩa vụ của người được bảo hiểm có tên và không bao giờ được hoàn cho người được bảo hiểm bổ sung, nên (b) sai. (c) là lỗi thực chất đáng nhớ: bảo hiểm trách nhiệm đáp ứng yêu cầu của người khác, không phải thiệt hại tài sản của chính chủ, nên chủ vẫn cần bảo hiểm rủi ro nhà xây dựng hoặc bảo hiểm tài sản. Điều khoản bổ sung cũng hẹp hơn tư cách người được bảo hiểm có tên, vì chỉ với tới trách nhiệm gắn với công việc của người được bảo hiểm có tên.

Bảo hiểm xe thương mại bao trả trách nhiệm và thiệt hại phát sinh từ các phương tiện được sử dụng trong hoạt động kinh doanh của nhà thầu. Các hợp đồng bảo hiểm xe cá nhân thường loại trừ các phương tiện được sử dụng cho mục đích kinh doanh.

Bảo hiểm sai sót và thiếu sót, cũng được bán dưới tên bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp, được viết đúng cho tổn thất kinh tế do dịch vụ nghề nghiệp cẩu thả gây ra — một thiết kế sai, một thông số tồi, một yêu cầu quy chuẩn bị bỏ sót — trong khi không ai bị thương và không gì bị hư hại vật chất. Chính khoảng trống đó là lý do nó tồn tại. Hợp đồng bảo hiểm trách nhiệm chung được kích hoạt bởi thương tích cơ thể hoặc thiệt hại tài sản, và mẫu tiêu chuẩn của nó loại trừ trách nhiệm phát sinh từ việc cung cấp dịch vụ nghề nghiệp, nên một lỗi thiết kế thuần túy nằm ngoài (a). (b) là loại rủi ro khác hẳn, bảo cho thương tích của chính người làm của nhà thầu. (d) không phải bảo hiểm: khoản bảo lãnh giấy phép §7071.6 là một bảo lãnh của bên thứ ba, chỉ đáp ứng những người thụ hưởng mà §7071.5 liệt kê, tối đa $25,000, và không đứng sau lời khuyên thiết kế. Ở mô hình thiết kế-xây dựng điều này quan trọng nhất, vì một công ty giờ gánh cả rủi ro thi công và rủi ro thiết kế.

Quyền cầm giữ thợ máy thuộc về những người cung cấp lao động, dịch vụ, thiết bị hoặc vật liệu cải tạo tài sản, như nhà thầu, nhà thầu phụ, công nhân, nhà cung cấp và bên cho thuê thiết bị. Một bên cho vay chỉ cung cấp tài trợ không có quyền cầm giữ thợ máy. Civ. Code §8400.

Khi không có thông báo nào được ghi nhận, hai nửa của chế định rơi vào cùng một mốc ngày. §8412 cho nhà thầu trực tiếp tới thời điểm sớm hơn giữa 90 ngày sau khi công trình cải tạo hoàn thành và 60 ngày sau khi chủ tài sản ghi nhận thông báo hoàn thành hoặc ngừng thi công; §8414 cho mọi người khiếu nại khác thời điểm sớm hơn giữa 90 ngày sau khi hoàn thành và 30 ngày sau thông báo đó. Bỏ thông báo đi thì chỉ còn nhánh 90 ngày, và cho tất cả mọi người — đó đúng là điều làm cho việc ghi nhận thông báo đáng công của chủ tài sản. Vậy (a) mượn con số 30 ngày, thứ chỉ tồn tại khi đã có một thông báo được ghi nhận. (b) khởi động đồng hồ từ lúc ký, một mốc ngày mà luật cầm giữ không bao giờ dùng. (c) lệch bốn lần, dù nó nằm gần một quy tắc thật: theo §8460(b), nếu người khiếu nại và chủ tài sản ghi nhận việc gia hạn tín dụng thì vụ kiện thi hành có thể kéo tới một năm sau khi hoàn thành. Và việc ghi nhận chỉ là nửa đầu của công việc — §8460(a) sau đó đòi khởi kiện thi hành quyền cầm giữ trong vòng 90 ngày kể từ khi ghi nhận, nếu không yêu cầu cầm giữ hết hiệu lực.

§8430(a) coi quyền cầm giữ là quyền cầm giữ trực tiếp cho số nhỏ hơn giữa hai con số: giá trị hợp lý của phần việc mà người khiếu nại đã cung cấp, và giá đã thoả thuận với người đặt hàng phần việc đó. §8430(c) thêm rằng nếu hợp đồng bị huỷ, bị bỏ dở hoặc bị vi phạm thì quyền cầm giữ không được vượt giá trị hợp lý. Vậy mức trần là giá trị chưa được trả của những gì thực sự đã cung cấp, đúng điều mà (b) bỏ qua — tiền đã nhận phải được trừ ra khỏi yêu cầu. (a) coi tiền lãi và chi phí như thể là tiền gốc, nhưng chúng không thuộc số tiền cầm giữ. (d) lẫn vật bảo đảm với món nợ: quyền cầm giữ gắn vào tài sản, nhưng độ lớn của nó được đo bằng phần việc. Chế tài đứng sau tất cả là §8422(c) — người khiếu nại cố ý kê vào yêu cầu những lao động, dịch vụ, thiết bị hay vật liệu chưa từng cung cấp cho tài sản đó sẽ mất trắng quyền cầm giữ — còn §8422(a) tha cho lỗi ngay tình về con số. Thông báo sơ bộ mà nhà thầu phụ này đã tống đạt có ý nghĩa riêng: §8410 chỉ cho thi hành quyền cầm giữ nếu thông báo đó đã được gửi và đã chứng minh được.

Ghi nhận Thông báo Hoàn thành rút ngắn thời gian ghi nhận quyền cầm giữ: nhà thầu trực tiếp khi đó có 60 ngày và nhà thầu phụ/nhà cung cấp có 30 ngày, thay vì khung 90 ngày áp dụng khi không có thông báo như vậy.

Theo Civ. Code §8460, một quyền cầm giữ thợ máy đã ghi nhận phải được thi hành bằng cách nộp đơn kiện trong vòng 90 ngày kể từ khi ghi nhận. Vì đã quá 90 ngày mà không có vụ kiện, quyền cầm giữ đã hết hạn và không thể thi hành.

Văn bản miễn trừ và giải phóng có điều kiện chỉ có hiệu lực khi người yêu cầu thực sự nhận được thanh toán. Văn bản miễn trừ vô điều kiện giải phóng quyền cầm giữ ngay lập tức và không nên ký cho đến khi thanh toán đã thực sự xong.

Theo Civ. Code §8424, một trái phiếu giải tỏa quyền cầm giữ phải bằng 125% số tiền quyền cầm giữ được yêu cầu. Với quyền cầm giữ $40,000, đó là $50,000. Trái phiếu thay thế như bảo đảm để khả năng thu hồi của người yêu cầu chuyển từ tài sản sang trái phiếu.

Theo Civ. Code §8800, trên một công trình tư nhân, chủ tài sản phải trả nhà thầu trực tiếp bất kỳ khoản giữ lại nào trong vòng 45 ngày sau khi hoàn thành công trình cải tạo, trừ khi có tranh chấp thiện chí. Việc giữ lại sai trái có thể khiến chủ tài sản phải chịu hình phạt cộng với số tiền bị giữ lại.

Theo Civ. Code §8506, thông báo ngừng thanh toán tống đạt cho bên cho vay xây dựng phải đi kèm với trái phiếu bằng 125% số tiền yêu cầu để buộc bên cho vay giữ lại quỹ. Trái phiếu bảo vệ bên cho vay nếu yêu cầu sau đó bị xác định là vô hiệu.

§8188(a) cho chủ tài sản ghi nhận thông báo ngừng thi công khi lao động trên công trình đã dừng liên tục ít nhất 30 ngày và vẫn còn dừng vào ngày ghi nhận, và §8188(c) buộc thông báo nêu ngày lao động dừng lại cùng lời xác nhận rằng việc dừng vẫn tiếp tục. Điều nó mua cho chủ tài sản là thời gian: §8412 rút cửa sổ của nhà thầu trực tiếp còn 60 ngày sau khi thông báo được ghi nhận, thay vì 90 ngày sau khi hoàn thành, và §8414 rút của mọi người khiếu nại khác còn 30 ngày. (d) nói ngược đúng chỗ đó. (a) đi quá xa — thông báo khởi động một đồng hồ, nó không xoá bỏ điều gì, và người khiếu nại ghi nhận trong cửa sổ ngắn hơn vẫn có quyền cầm giữ hoàn toàn hợp lệ. (c) không liên quan gì tới luật cầm giữ và dù sao cũng bất khả, vì B&P §7075.1(a) cấm chuyển nhượng giấy phép. Thông báo này hữu dụng nhất đúng với tình huống đề bài: ở một công trình bị bỏ dở, việc hoàn thành có thể không bao giờ xảy ra, nên thiếu nó thì đồng hồ 90 ngày không bao giờ bắt đầu chạy.

§3706 tháo bỏ giao kèo làm cho bồi thường lao động trở thành biện pháp khắc phục duy nhất: nếu chủ không bảo đảm việc chi trả bồi thường thì người lao động bị thương hoặc người phụ thuộc có thể khởi kiện dân sự chống lại chủ đó để đòi thiệt hại, như thể phần luật này không áp dụng. §3708 rồi cố ý làm lệch bàn cân — trong vụ kiện như vậy, thương tích được suy đoán là hậu quả trực tiếp của sự cẩu thả của chủ, và gánh nặng chứng minh thuộc về chủ; các lý lẽ bào chữa về lỗi một phần của người lao động, về tự nhận rủi ro, và về lỗi của đồng nghiệp đều không được dùng, và không hợp đồng nào trả lại được các lý lẽ ấy. §3716(a) cho con đường song song: nếu chủ không trả khoản đã tuyên, giám đốc trả từ Quỹ Tín thác Phúc lợi cho Người Sử dụng Lao động Không Bảo hiểm. Vì thế (a) và (b) đều thu nhỏ biện pháp khắc phục, còn (d) chỉ sai vật bảo đảm — khoản bảo lãnh giấy phép có nhóm thụ hưởng riêng theo B&P §7071.5 và không thay được bồi thường lao động.

Labor Code §3715 cho phép người lao động bị thương của người sử dụng lao động không có bảo hiểm nộp yêu cầu chống lại Quỹ Tín thác Phúc lợi cho Người sử dụng lao động Không có Bảo hiểm do Sở Quan hệ Công nghiệp quản lý. Quỹ trả phúc lợi và sau đó truy đòi người sử dụng lao động không có bảo hiểm để hoàn trả.

§4604.5(c)(1) mới là mức trần, và nó tính theo từng chuyên môn chứ không gộp lại: với các thương tích xảy ra từ ngày 1 tháng 1 năm 2004, người lao động được hưởng không quá 24 lần khám nắn chỉnh cột sống, 24 lần trị liệu nghề nghiệp và 24 lần vật lý trị liệu cho mỗi thương tích lao động. Chính vì thế (c) là phương án sai hấp dẫn nhất — nó nhập ba thứ thành một hạn mức chung mà luật chưa bao giờ lập ra — còn (a) thì cắt con số xuống chưa tới một nửa. (b) bỏ qua mức trần hoàn toàn. Có hai cửa ra thật, và cả hai đều quan trọng trong thực tế: theo §4604.5(c)(2)(A), chủ sử dụng lao động có thể chấp thuận bằng văn bản thêm các lần khám y học thể chất, và việc trả tiền hay chấp thuận điều trị vượt mức trần không bị coi là từ bỏ mức trần cho những yêu cầu sau; và theo §4604.5(c)(3), mức trần không áp dụng cho y học thể chất và phục hồi chức năng sau phẫu thuật được cung cấp theo biểu điều trị sau mổ mà giám đốc hành chính ban hành theo §5307.27. Nghĩa vụ nền tảng phải cung cấp điều trị y tế nằm ở §4600.

§5307.1(a) chỉ đạo giám đốc hành chính, sau các buổi điều trần công khai, ban hành và định kỳ sửa đổi một bảng phí y tế chính thức ấn định mức phí tối đa hợp lý cho việc điều trị, chăm sóc, dịch vụ và hàng hoá nêu ở §4600, với phần lớn cấu trúc gắn với các hệ thống chi trả Medicare và Medi-Cal. Chính bảng phí đó, không phải bảng giá riêng của nhà cung cấp, giới hạn số tiền hãng bảo hiểm bồi thường lao động phải trả, nên (b) bị loại. (c) lấy sai bên chi trả: giá của kế hoạch y tế nhóm là hợp đồng riêng giữa kế hoạch và nhà cung cấp, không liên quan tới bảng phí. (d) nhầm cả về ai là các bên — người lao động bị thương không thương lượng hoá đơn y tế; hoá đơn đi giữa nhà cung cấp và người quản lý khiếu nại, và hoá đơn bị tranh chấp sẽ qua thủ tục xét hoá đơn độc lập chứ không đưa cho người lao động. §139.6, bị dẫn nhầm ở đây đủ nhiều để đáng nêu tên, là chương trình thông tin và trợ giúp in ra các sách hướng dẫn và tờ rơi mà người lao động bị thương nhận được.

§4650(a) đòi khoản chi trả tàn tật tạm thời đầu tiên không muộn hơn 14 ngày sau khi biết về thương tích và tàn tật, và vào đúng ngày đó phải trả hết mọi khoản bồi thường đang đến hạn, trừ khi trách nhiệm đã bị từ chối trước đó. Hình phạt cho việc trễ là tự động: §4650(d) tăng khoản trả muộn thêm 10 phần trăm, phải trả cho người lao động mà không cần đơn xin, trừ khi tiền lương vẫn được tiếp tục theo một kế hoạch duy trì lương. (c) là lỗi thực hành đáng dẹp bỏ: 14 ngày chạy từ lúc biết, không phải từ lúc chấp nhận, nên chủ còn đang điều tra thì phải trả hoặc phải từ chối chứ không được chờ. (a) và (d) đều khởi động đồng hồ từ ngày bị thương rồi kéo dài thời hạn — luật dùng mốc biết về thương tích và về tàn tật phát sinh, điều có thể đến muộn hơn hẳn so với chính lúc bị thương. §4650(b)(1) đưa cùng khuôn mẫu sang tàn tật vĩnh viễn: khoản đầu tiên đến hạn trong vòng 14 ngày sau lần trả tàn tật tạm thời cuối cùng.

Bảo hiểm rủi ro nhà xây dựng là bảo hiểm tài sản cho công trình đang thi công, nên (a), (b) và (d) đúng là phạm vi cốt lõi của nó: hỏa hoạn, trộm cắp và bão gió đều là tổn thất vật chất được bảo hiểm trong lúc dự án đang xây. Mẫu đơn tiêu chuẩn loại trừ chi phí sửa chữa tay nghề, vật liệu hoặc thiết kế khiếm khuyết, nghĩa là khi bộ phận khiếm khuyết chính là thứ bị hỏng thì tiền sửa nó do nhà thầu chịu chứ không phải bên bảo hiểm. Điểm phân biệt nên mang vào phòng thi là thiệt hại lan sang các phần lành lặn khác của dự án thường vẫn được bảo hiểm — thứ bị loại trừ là chính phần việc khiếm khuyết — và rằng loại trừ này là quy tắc của bảo hiểm tài sản, không thay được bảo hiểm hoạt động đã hoàn tất mà trách nhiệm chung cung cấp sau khi công trình xong.

Mẫu bảo hiểm chủ nhà tiêu chuẩn bảo cho một căn nhà đã hoàn thiện và đồ đạc bên trong. Một căn nhà đang được xây hoặc đang cải tạo lớn thì bị loại trừ hẳn hoặc bị giới hạn ở một phần nhỏ của hạn mức căn nhà, còn vật liệu chưa lắp đặt thường chỉ được bảo dưới một hạn mức con nhỏ cho vật liệu xây dựng hoặc tài sản ngoài nơi ở. Bít lại khoảng trống đó chính là điều mà hợp đồng bảo hiểm rủi ro xây dựng được viết ra để làm: nó bảo cho kết cấu, thiết bị lắp cố định và vật liệu trước tổn thất vật chất trong suốt thời gian thi công rồi kết thúc. (a) nói ngược lại với điều khoản loại trừ, và đó đúng là niềm tin khiến chủ nhà không có bảo hiểm ở giữa quá trình xây. (b) bịa ra một mốc tiền; không gì làm bảo hiểm rủi ro xây dựng phụ thuộc vào quy mô hợp đồng, dù bên cho vay xây dựng thường đòi có nó bất kể quy mô. (c) lẫn hai họ bảo hiểm với nhau: thương tích của người thứ ba và các vụ kiện kéo theo là bảo hiểm trách nhiệm, còn cả phần tài sản của bảo hiểm chủ nhà và bảo hiểm rủi ro xây dựng đều đáp ứng thiệt hại vật chất của chính tài sản.

Người được bảo hiểm có tên là một bên của hợp đồng theo quyền riêng của mình: có thể nộp yêu cầu bồi thường, nhận thông báo và thông báo hủy, có nghĩa vụ hợp tác, và phải chịu phí bảo hiểm — đó là lý do nhà thầu phụ thường trả cho tư cách này qua giá hợp đồng. Người được bảo hiểm bổ sung thì có bảo hiểm phái sinh, giới hạn ở trách nhiệm phát sinh từ công việc của người được bảo hiểm có tên và chịu điều khoản của hợp đồng đó. Không phương án nào trong ba phương án còn lại mô tả đúng một trong hai tư cách ấy. (b) đảo ngược chính ý nghĩa của việc được bảo hiểm. (c) là điều mà một người khiếu nại bên thứ ba bình thường là, và đúng là điều người được bảo hiểm có tên không phải. (d) tự dựng ra một mốc cắt theo phần trăm hoàn thành mà các mẫu bảo hiểm rủi ro nhà xây dựng không dùng; các hợp đồng đó kết thúc khi nhận bàn giao, khi được chấp nhận, hoặc vào ngày hết hạn ghi rõ.

Civ. Code §8484 tạo ra quyền cầm giữ chuyên gia thiết kế cho các kiến trúc sư có giấy phép, kỹ sư đã đăng ký và nhà khảo sát đất đai có giấy phép đã chuẩn bị bản vẽ cho một công trình cải tạo chưa bao giờ được khởi công. Nó khác biệt với quyền cầm giữ thợ máy, quyền này thường yêu cầu phải có cải tạo thực sự được thực hiện trên tài sản.

§9550(a) buộc nhà thầu trực tiếp được trao hợp đồng công trình công có mức chi vượt $25,000 phải nộp khoản bảo lãnh thanh toán trước khi khởi công, và §9100(a) nêu ai được khiếu nại trên đó: bất kỳ ai cung cấp công việc được nhà thầu trực tiếp, nhà thầu phụ, kiến trúc sư, người quản lý dự án hoặc người phụ trách một phần hợp đồng cho phép, cùng với người lao động phổ thông — phạm vi này với tới một nhà cung cấp cấp hai. §9100(b) chỉ gạt ra một bên duy nhất không được khiếu nại: chính nhà thầu trực tiếp. (b) đúng là lý do khoản bảo lãnh tồn tại: tài sản công không chịu quyền cầm giữ của thợ, nên không có gì để ghi nhận lên. (c) mượn sai khoản bảo lãnh — bảo lãnh giấy phép §7071.6 chỉ đáp ứng những người thụ hưởng mà §7071.5 liệt kê, và nhà cung cấp chưa được trả chỉ với tới nó qua cửa vi phạm cố ý hoặc gian lận. (d) chọn một hợp đồng bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp, thứ bảo cho sự cẩu thả của chính kiến trúc sư chứ không bảo cho hoá đơn chưa trả. Con đường còn lại mà §9100(a) mở ra là thông báo ngừng thanh toán gửi cơ quan công.